bowling za zaposlene

andrejp · Odgovor Napisal/-a **andrejp** » 13 Jun 2005, 09:41

Ali ima kdo kakšno elegantno varianto (po zakonu), da bi podjetje plačalo zaposlenim v notranji službi bowling, kot del motivacijske politike podjetja.
Hvala za predloge

KAJ · Odgovor Napisal/-a **KAJ** » 13 Jun 2005, 11:04

Ukvarjanje s športom oz.rekreacija pozitivno vpliva na zdravstveno stanje,preprečuje štrevilne bolezni in izbolšuje že pridobljene pomanjkljivosti.
Vaše podjetje želi s plačano rekreacijo delovati v smislu ohranjanja zdravja svojih delavcev.Ker predstavniki sindikatov ves čas vpijejo,kako
delodajalci nič ne skrbijo za zdravje delavcev,da delajo v nemogočih razmerah..... predlagam,da vprašate predstavnike slovenskih sindikatov,na kakšen način vam bo to davčno priznan strošek.

Angelina · Odgovor Napisal/-a **Angelina** » 13 Jun 2005, 11:44

pa pazljivo

se lahko poškodujejo

vem iz lastnih izkušenj

andrejp · Odgovor Napisal/-a **andrejp** » 13 Jun 2005, 11:58

predvsem me je tudi zanimalo, kako to urediti, da ni bonitete, seveda je pa super če je še davčno priznan strošek...
hvala

natasa5 · Odgovor Napisal/-a **natasa5** » 27 Jun 2006, 07:52

ALI MOGOČE KDO VE NA TO TEMO ŠE KAJ VEČ? BONITETA, DAVČNO PRIZNAN STROŠEK?

HVALA IN LP.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 27 Jun 2006, 10:22

Navadno je tako, da je nek strošek kar oboje. Najprej ga moramo "vreči" ven iz davčne bilance, da pa to še ni vse, moramo za to še obračunati boniteto.

Ne vem pa, mogoče je res redko, da je strošek, obremenjen z boniteta tudi davčno priznan odhodek.