Alkohol na delovnem mestu

[monkaa]

Pozdrav!

V podjetju se nam že lep čas pojavlja problem alkoholiziranosti pri določenem delavcu.
Gospod v pogodbi o zaposlitvi nima ničesar določeno glede tega. Niti v splošnem aktu nimamo ničesar navedeno glede tega.

Ali je dovolj, da izdamo aneks k pravilniku o delovnih razmerjih v družbi ali lahko enostavno izdamo sklep o prepovedi uživanja alkohola na delovnem mestu?

Smo podjetje z več kot 100 zaposlenimi.


hvala in l.p.

[katjaq]

mislim, da je to že v zakonu o delovnih razmerjih navedeno. To je samoumevno, da ne smeš biti pijan na delu. Poskusite to poiskati tam kje.

[pamps]

Alkoholizem ima tako zdravstvene in socialne, kot tudi ekonomske posledice, zlasti zaradi zmanjšane delovne sposobnosti in produktivnosti, večjega števila nesreč, izostajanja z dela, večjega obsega bolniških staležev in izgube ugleda podjetja.

ZDR v 33.členu, ki govori o spoštovanju predpisov o varnosti in zdravju pri delu, pravi, da mora delavec spoštovati in izvajati predpise o varnosti in zdravju pri delu ter pazljivo opravljati delo, da zavaruje svoje življenje in zdravje ter življenje in zdravje drugih oseb.

Alkoholiziran delavec pa prav gotovo ogroža svojo varnost in zdravje ter varnost in zdravje drugih delavcev in tako huje krši obveznosti iz delovnega razmerja.

Jaz bi rekla: najprej pogovor šef-delavec alkoholik, če ne pomaga pa disciplinska komisija, predlog zdravljenja.

[katrijn]

Pa ne pozabite vsega papirno dokumenitirati s podpisi delavca o prejemu opozoril Po mojih izkušnjah se kasneje ko jih po par opozorilih (prijaznih), postaviš pred dejstvo da bo izgubil delovno mesto, pretvarja da ga ni nihče opozoril.