Pozdravljeni,
v firmi sem od junija na novo zaposlena. Seveda mi (si bom) bomo izplačali plačo za mesec junij 05.
Direktor je v firmi zaposlen že dalj časa in si še ni izplačal plače za april in maj 05. Zakaj ne vem.
Podjetje ni zmožno izplačati vse njegove plače za nazaj, zato mu bomo izplačali plačo za april 05.
Zanima me ali lahko podjetje izplača eno plačo za enega delavca za tekoči mesec in eno za nazaj za drugega delavca, če se delavec (v tem primeru direktor) strinja, da se mu vsak mesec izplača le ena plača (vsakič za nazaj).
Tako se obveznost do delavca za pretekle mesece vleče iz meseca v mesec.
???
Hvala za pomoč.
IZPLAČILO PLAČ ZA RAZLIČNE MESECE
Moderator: Mirko Zbačnik
Mislim, da morate za direktorja, ki bo dobil plačo za april, izdelati ločen obračun in ločene obrazce - REK in druge (zaradi knjiženja, plačanih prispevkov itd.). Na plačilni listi mora biti naveden mesec, za katerega se obračuna plača, prav tako na REK obrazcih, tudi na AJPES je treba poročati ločeno (pod zaostala izplačila).
Še kakšno mnenje?
Še kakšno mnenje?
Anela
Lahko!Predvidevam,da je bil do sedaj zaposlen samo direktor.Se pravi za njega REk za april ,za vas pa junij I.del in ko boste direktorju izplačali
za junij je to II del in še en REK kjer bo kumulativa.
Je pa res,da nekje piše,da bi v vašem primeru pred izplačilom junijske
plače morali biti poravnani prispevki za majsko plačo,vendar po mojih do
sedanjih izkušnjah DURS ni kompliciral pri tem.
za junij je to II del in še en REK kjer bo kumulativa.
Je pa res,da nekje piše,da bi v vašem primeru pred izplačilom junijske
plače morali biti poravnani prispevki za majsko plačo,vendar po mojih do
sedanjih izkušnjah DURS ni kompliciral pri tem.



