Kolektivna pogodba

[papirček]

Samostojni podjetnik ima gostilno in v njej zaposlene delavce. Ali si lahko s.p. sam izbere v katero kolektivno pogodbo bomo spadali?

V pogodbah, ki smo jih sklenili z delavci imamo navedeno KP med delavci in zasebnimi delodajalci.

Gopodarska zbornica pa navaja, da moramo izplačevati dodatke na plačo iz tiste KP, kjer je bolj ugodno za delavci (Splošna KP za gospodarstvo, KP med delavci in zasebnimi delodajalci ali KP za gostinstvo in turizem).

Ni mi jasno ali je lahko dodatek za nedeljsko delo iz ene KP, dnevi dopusta pa iz druge KP?

Kaj je sploh prav?

Prosim vas za vaše mnenje!

Hvala in lep pozdrav

[irenag]

Tudi meni so nekaj podobnega rekli na Obrtni zbornici, namreč pri izplačilu regresa sem morala upoštevati KP med delavci in zasebnimi delodajalci in ne KP za gostinstvo in turizem (za gostinca s.p. veljata obe), ker je bil po prvi KP regres višji.
l.p. Irena

[jambolaja]

Delodajalec mora upoštevati predpise v naslednjem vrstnem redu.
1. Zakon o delovnih razmerjih - najmanj določen, najnižje pravice
2. Splošna kolektivna pogodba
3. Panožna kolektivna pogodba
4. Interni akti podjetja - najbolj opredeljen, največ pravic

Splošno pravilo je, da se za delavca upošteva najbolj ugodna opcija.
Ker podrejeni prepid ne more dajati manj pravic od nadrejenega iz tega sledi da v osnovi vedno jemjemo predpis, ki je zadnji v hierarhiji.

[soncek15]

Jambolja, to si zelo lepo razložila, kar je res in drži!!!

[papirček]

Hvala za odgovore!

Pa še nekaj - ali sta KP med delavci in zasebnimi delodajalci in KP za gostinstvo in turizem panožni pogodbi?

Če sta, potem delodajalec ne more upoštevati obeh KP hkrati, kot svetujejo na Obrtni oziroma Gospodarski zbornici!

[slavica]

Svetujem vam, da na GZ preverite v katero KP so vas oni uvrstili. Tudi mi smo predvidevali da spadamo pod lesarstvo, pa nas oni vodijo pod KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva. Potrebno je dati vlogo, da vas uvrstijo drugam, ampak tega trenutno ne naredijo radi zaradi dodatka po zakonu.