Ne sekirajte se, če ste še "frišni", le malce potrpežljivosti, pa se bo problem razrešil. Težava je namreč tudi v tem, je razvrstitev v tarifne razrede lepo opisana v 9. členu kolektivne pogodbe za gradbeno dejavnost
http://www.uradni-list.si/1/ulonline.js ... dhid=73852 , dostopna je na straneh (zaenkrat je UL dostopen brezplačno z zamikom nekaj dni
http://www.uradni-list.si/index.jsp ), ni pa napravljena "lestvica" po tarifnih in plačnih razredih, ker jo opravite na podlagi sistematizacije delovnih mest v vaši firmi. Znašli ste se zopet v začaranem krogu, ker menim, da tudi tega nimate. Če ste majhna firma po ZDR (do 10 zaposlenih) ta ni potrebna. Sistematizacijo pač napravite sami glede na vaše potrebe. Namreč ni predpisa, ki bi omejeval gornje višine plač, če le imate to urejeno z internimi akti.
V nekaterih panogah so tudi razvidna razmerja med spodnjimi mejami tarifnih razredov, ki jih je 9. kaj pomenijo, piše v koloektivni pogodbi. Ker zakonsko plače navzgor niso omejene, omejene so z internimi akti podjtja, ni kakšnih splošnih navodil. Meje med spodnjim razredom (govorim, kot sem našel na spletu) nekje med 3,0 : 1,0 ali 3,5 : 1,0. Znotraj tarifnih razredov so še plačilni razredi, ki jih je navadno največ nakje v IV. in V. tarifnem razredu. Seveda se zgornji plačilni razredi nižjega tarifnega razreda pokrivajo s nižjimi plačnimi razredi višjega tarifnega razreda. Delavec lahko napreduje v okviru tarifnega razreda, v katerega je razporejen.
Toliko na kratko. Žal tudi sam nimam tega, zato vam tudi ne morem poslati vzorca. Mogoče pa ga ima kdo in vam ga lahko posreduje. prek zasebnih sporočil si izmenjajta e-mail, da ne boste morebiti "tarča" nezaželenih obiskovalcev.
Upam da sem kaj pomagal.