Zanima me, kakšen naj bi bil še dodatni razlog, da podjetje (s.p.) še ni izplačalo regresa za leto 2005 -podjetje ni v "težavah"!Delavci se pritožujejo, pa nič ne pomaga!Kaj lahko delavci storijo v tem primeru?
Hvala za vaše odgovore!
Ni izplačila regresa
Moderator: Mirko Zbačnik
-
racunalnik
- Računovodja
- Prispevkov: 330
- Pridružen: 12 Maj 2005, 10:42
Ni izplačila regresa
Pozdravljeni!
Zanima me, kakšen naj bi bil še dodatni razlog, da podjetje (s.p.) še ni izplačalo regresa za leto 2005 -podjetje ni v "težavah"!Delavci se pritožujejo, pa nič ne pomaga!Kaj lahko delavci storijo v tem primeru?
Hvala za vaše odgovore!
Zanima me, kakšen naj bi bil še dodatni razlog, da podjetje (s.p.) še ni izplačalo regresa za leto 2005 -podjetje ni v "težavah"!Delavci se pritožujejo, pa nič ne pomaga!Kaj lahko delavci storijo v tem primeru?
Hvala za vaše odgovore!
Če podjetje ni v likvidnostnih težavah nima prav nobenega razloga za neizplačilo regresa.
Če imate organizairan sindikat naj sindikalni poverjenik pismeno opozori delodajalca na neizpolnjevanje obveznosti in ga pozove k izpolnitvi. Če sindikata nimate ga lahko delavci ( več podpisnikov kot je bolje je ) pozovete sami. Če se ne želite izpostavljati ali delodajalec kljub temu ne izpolni obveznosti redlagam, da pokličete delovno inšpekcijo in jih obvestite o kršenju pravic.
Pozdrav vsem.
MG
Če imate organizairan sindikat naj sindikalni poverjenik pismeno opozori delodajalca na neizpolnjevanje obveznosti in ga pozove k izpolnitvi. Če sindikata nimate ga lahko delavci ( več podpisnikov kot je bolje je ) pozovete sami. Če se ne želite izpostavljati ali delodajalec kljub temu ne izpolni obveznosti redlagam, da pokličete delovno inšpekcijo in jih obvestite o kršenju pravic.
Pozdrav vsem.
MG
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
S takimi je križ, so nedostopni, arogantni, samovšečni. Vendar ne mečimo vseh v en koš. Na žalost pa manjšina kvari podobo vseh ostalih.
Vsekakor se posvetujte z inšpektorjem. Za začetek naj vam svetuje, kako ukrepati. namreč dobro je, da so vse zahteve pisno, in kopijo pošljite v vednost inšpektorju (to na pošiljki navdite) in odgovor tudi zahtevajte pisno in pošiljke naj bodo priporočene. Dogadi se lahko, da pošiljke ne dvigne (ravno za ta primer je potrebna pravna pomoč). A ne sekirajte se. Tudi če pošiljke ne dvigne, velja po 15. dneh da je prebrana.
Delodajalec zaradi tega še ne bo kaznovan, če bo deloval pametno in pisno odgovoril. Za nadaljnje korake se nujno pozanimajte z inšpektorjem.
Verjetno ni dosti primerov, a tudi vi se lahko včlanite v sindikat, pozanimajte se v najbljiži izspostavi. Sindikat si izberete sami. Če drugega ne, imate na voljo brezplačno pravno pomoč.
V skrajnem primeru je tožba in tu lahko kot dokazno gradivo uporabite tudi vaše pisne zahteve.
Vsekakor se posvetujte z inšpektorjem. Za začetek naj vam svetuje, kako ukrepati. namreč dobro je, da so vse zahteve pisno, in kopijo pošljite v vednost inšpektorju (to na pošiljki navdite) in odgovor tudi zahtevajte pisno in pošiljke naj bodo priporočene. Dogadi se lahko, da pošiljke ne dvigne (ravno za ta primer je potrebna pravna pomoč). A ne sekirajte se. Tudi če pošiljke ne dvigne, velja po 15. dneh da je prebrana.
Delodajalec zaradi tega še ne bo kaznovan, če bo deloval pametno in pisno odgovoril. Za nadaljnje korake se nujno pozanimajte z inšpektorjem.
Verjetno ni dosti primerov, a tudi vi se lahko včlanite v sindikat, pozanimajte se v najbljiži izspostavi. Sindikat si izberete sami. Če drugega ne, imate na voljo brezplačno pravno pomoč.
V skrajnem primeru je tožba in tu lahko kot dokazno gradivo uporabite tudi vaše pisne zahteve.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko