Znesek uskladitve

[Petica]

V podjetju imamo sklenjene pogodbe o zaposlitvi z določenim neto zneskom plače. V lanskem letu direktor ni odobril, da bi tudi tem zaposlenim izplačali uskladitveni dodatek, zdaj pa smo spet pred tem problemom.
Prosim vas za pomoč pri razlagi ali tudi zaposlenim z določeno neto plačo pripada uskladitveni dodatek. Naj povem, da so nekateri zaposleni že več let, nekateri pa šele 1 mesec.

Hvala in LP,
Petica

[metalica]

Oprostite, ampak takoj zamenjajte direktorja in pišite nove Pogodbe o zaposlitvi z BRUTO zneski.
In odgovor. Vsak neto ima svoj bruto, a ne? Razen če ne obračunavate prispevke in davke.
Poglejte njihove izračunane bruto plače ter prištejte dodatka. Seveda upoštevajte minimalno.
lp

[Petica]

Metalica, hvala za odgovor. Ampak direktroja žal ne moremo zamenjati, ker je tudi lastnik firme.
Potem pa tako ali tako vemo, kako to gre.
Na podlagi neto plače iz pogodbe pač izračunam bruto plačo (program ima funkcijo preračun iz neto v bruto) in plačam vse prispevke, tako da kar se prispevkov tiče je vse OK. Ampak trdi, da je plača določena individualno v vsaki pogodbi in da se ne dvigne za znesek uskladitve.
Kaj pa lahko naredim, če ne bo hotel izplačati dodatka?
In kaj naj naredim za nazaj (oz. kaj je pravilno)- sedaj obračunam za celo leto nazaj?

Še enkrat se zahvaljujem za odgovore.

Petica

[metalica]

Pravilno je tako, kot sem napisala. Kako boste ukrepali je pa, kot pišete njegova želja. Vi osebno se lahko "operete" odgovornosti s tem, da ga pisno opozorite, seveda, če si upate.
lp

[MdeBarca]

Uskladitveni znesek se NE izplača le zaposlenim z individualnimi pogodbami, Za vse ostale je uskladitveni znesek samo drugačen (od lani) način uskladitve plač. In to je vse.

Torej pravilno je, da se ta znesek izplača, saj predstavlja tudi izvršilni naslov.

[likvidator]

Kdo pa lahko sklepa individualne pogodbe. So to samo lastniki oziroma poslovodje, ki so imenovani za to funkcijo?