Smo javni zavod, ki ima delavca zaposlenega 4 ure dnevno (za 4 pa je zaposlen na drugem javnem zavodu). Ker pri nas dela le 4 ure, v enem koledarskem letu doseže le pol leta delovne dobe. Kako je v takem primeru z izplačilom jubilejne nagrade?
Glede na našo kolektivno pogodbo, pridobi pravico do jubilejne nagrade na celotno delovno dobo in ne samo na tisto dobo, ki jo je pridobil pri nas.
Ali to pomeni, da mora delati pri nas dve leti, da dobi eno leto delovne dobe, kar pomeni, da mora delati 20 let, da ima 10 let pri nas delovne dobi in šele po dvajsetih letih pravico do jubilejne nagrade za 10 let?
Hvala za odgovor.
