Sprememba sistematizacije delovnih mest

monkaa · Odgovor Napisal/-a **monkaa** » 29 Sep 2005, 14:52

Pozdravljeni!
V firmi bomo opredelili delovna mesta, katera so primerna za zaposlitev invalidnih oseb.
Ali pripravimo ANEKS ali na kakšen drug način spremenimo sistematizacijo del. mest?

Hvala za odgovor in lep dan!

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 29 Sep 2005, 17:34

Sistemizacija je eno, Aneks ali Pogodba o zaposlitvi pa drugo oz. nadaljevanje sistemizacije.
Najprej sistemizirajte delovna mesta po postopku, potem invalidom dajte nove Pogodbe o zaposlitvi in ne Anekse.
Napišite dopis s katerim ponujate novo Pogodba o zaposlitvi na podlagi dokončne odločbe ZPIZ-a z r8 dnevnim rokom za podpis.
V nasprotnem sledi odpoved pogodbe skladno s 102. čl. ZPIZ-1-UPB2.
lp

monkaa · Odgovor Napisal/-a **monkaa** » 30 Sep 2005, 07:17

Hvala za odgovor, vendar ne spreminjam pogodb o zaposlitvi, pač pa me zanima izvedba spremembe same sistematizacije.
Sedaj jo imamo, vendar bi v njej določili tista delovna mesta, katera bi bila primerna tudi za invalide.
Zanima me, ali dodamo samo aneks k sistematizaciji ali kako drugače? (sklep, v katerem dodamo nov člen?)

Hvala za pomoč in lep petek.

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 04 Okt 2005, 07:47

Sistemizacijo spreminjate na enak način kot ste jo sprejeli. Pri nas so sindikati in svet delavcev, katere moramo obvestiti, dobiti njihovo mnenje in to je to. S sklepom sveta delavev se sistemizacija uredi: sistemizira novo delovno mesto, ukine obstoječe ipd.
Na podlagi novo sistemiziranih mest pa razvrstite invalide in jim ponudite nove pogodbe o zaposlitvi.
Upam da sem pomagala, čeprav je že pozno a ne? Drugače, žal ni šlo.
lp