Odpovedni rok
Moderator: Mirko Zbačnik
Odpovedni rok
Torej zanima me sledeče zaposlen sem za določen čas 6 mesecev in v pogodbi je delodajalec napisal da imam odpovedni rok, zanima me ali ni tako da če si zaposlen za določen čas odpovednega roka ni, se pravi da lahko prekinem delovno razmerje kadar hočem.
Ni čisto tako, kot vi mislite. Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena. V vsem tem vmesnem času, se reče do poteka delovnega razmerja za določen čas, pa veljajo odpovedni roki, kot ste jih dogovorili v pogodbi, v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih in kolektivno pogodbo.
Pogodba za določen čas preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, ki je določen v pogodbi - torej pri vas po preteku 6 mesecev.
Pogodba pa lahko preneha veljati tudi predčasno - v kolikor se obe strani o tem sporazumno strinjata.
Predčasno prekiniti pogodbo pa se sme le iz utemeljenih razlogov. Tako iz strani delavca ali strani delodajalca. To se smatra kot izredno odpoved.
Upam, da sem pomagala
Pogodba pa lahko preneha veljati tudi predčasno - v kolikor se obe strani o tem sporazumno strinjata.
Predčasno prekiniti pogodbo pa se sme le iz utemeljenih razlogov. Tako iz strani delavca ali strani delodajalca. To se smatra kot izredno odpoved.
Upam, da sem pomagala