regres za letni dopust

[vesnak]

imamo zaposleno delavko, ki dela 4 ure; za 4 ure pa prejema nadomestilo od ZPIZa direktno, ker je invalid;
zanima me ali tej osebi pripada regres za dopust v celotni višini ali sorazmerno delovnemu času - npr. če je regres za ta mesec 967,30€ ali njej pripada ta višina ali polovica od tega zneska?

moti me namreč to tolmačenje:


Delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima po določbi četrtega odstavka 64. člena ZDR pravico do letnega dopusta v minimalnem trajanju štirih tednov, enako kot delavec, ki dela polni delovni čas, vendar pa ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. To pravilo pa na podlagi določbe petega odstavka 131. člena ne velja za delavce, ki delajo krajši delovni čas v skladu s 66.členom ZDR, torej v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu. Ti delavci so upravičeni do celotnega regresa za letni dopust.

[slovan]

66. člen ZDR je jasen:
1) Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.

(2) Delavec iz prejšnjega odstavka, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni drugače določeno.

Pravilo sorazmernega regresa za letni dopust torej ne velja za tiste delavce, ki so: invalidi, delavka/delavec na starševskem dopustu.... Pri delavcih, ki delajo krajši delovni čas iz drugih razlogov, pa jse upošteva sorazmernost višine regresa (kar se tiče dnevov letnega dopusta pa jih ima enako kot tisti ki dela polni delovni čas, saj se v tem primeru šteje za dan dopusta pač 4-urna delovna obveznost).

lp

[ors]

Dobi polni regres, ko pa je na dopustu, se mu ne piše 4 ure, ampak 1 dan

[Sandra21]

Zakaj pa ne krije ZPIZ polovico regresa?

[vesnak]

zakaj zpiz ne krije regresa? zato, ker se vedno šteje za drugega delodajalca in je dolžan prvi delodajalec izplačati v celoti regres; poleg tega do polne dobe itak dobivaš samo nadomestilo pokojnine.
kakorkoli že - od zpiza v takem primeru ne dobiš regresa nič;

je pa še drug lapsus - samostojni podjetnik ima svoj lastni s.p. in kot s.p. se ve, da le ta ni v delovnem razmerju in posledično ni regresa za letni dopust - od zpiza tudi v tem primeru ne dobiš nič

[LOTICA]

Živio. Bom kar tukaj postavila vprašanje. Če delavka dela 4 ure, za ostale 4 ure pa ji država plača prispevke, ker ima otroka starega manj kot 3 leta, ali ji pripada cel regres ali polovičen

[mansu1]

Pripada ji cel regres.

lp

[damix]

Radi bi izplačali maksimalno višino celotnega regresa tudi zaposlenim, ki imajo pogodbo za 60% in 70% delovni čas. Zanima me, če so ta izplačila zavezana k plačilu kakih prispevkov ?

Damjan

[adut]

Radi bi izplačali maksimalno višino celotnega regresa tudi zaposlenim, ki imajo pogodbo za 60% in 70% delovni čas. Zanima me, če so ta izplačila zavezana k plačilu kakih prispevkov ?

Damjan

Mislim, da ne, če regres ni višji od 70% povprečne bruto plače predpreteklega meseca.
Mirjana

[ors]

Za izplačan bruto znesek do uredbe (to je 70% povprečne bruto plače za pretpretekli mesec) se ne plačajo prispevki, odvedete dohodnino. Lp

[mat.jas.]

Zanima me, kolikšen pa je letos najvišji regres?


LP Matjas

[ors]

70% povprečne bruto plače za predpretekli mesec(997,54 € bruto)
Lp