Odbitek od plače brez dovoljenja delavca


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
aida
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 64
Pridružen: 19 Sep 2007, 16:57

Odbitek od plače brez dovoljenja delavca

Odgovor Napisal/-a aida »

Pozdravljeni,
od mene zahtevajo, da eni od zaposleni brez njenega dovoljenja odbijem določen znesek od plače in sicer za nakup službenega računalnika. Sprva ji je bil obljubljen po nižji ceni, vendar naj bi bi sedaj odbitek precej višji. Ona se s tem ni strinjala oz. o tej višji ceni ni bila niti obveščena. Ali je to zakonito? Po mojem mnenju ne...
Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11763
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke, Postojna
Kontakt:

Re: Odbitek od plače brez dovoljenja delavca

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik »

Za nakup naj bi bil sklenjen nek dokumnet, kjer naj bi rudi določili način plačila, ali ne?
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika
aida
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 64
Pridružen: 19 Sep 2007, 16:57

Re: Odbitek od plače brez dovoljenja delavca

Odgovor Napisal/-a aida »

Izstavila naj bi račun, kjer naj bi bilo navedeno : "že plačano" in ga priložila k plačilni listi. Gre za to, da je delavkina zadnja plača...in ne bo več zaposlena v našem podjetju.
LOTICA
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 2259
Pridružen: 05 Mar 2004, 12:22
Kraj: Ljubljana

Re: Odbitek od plače brez dovoljenja delavca

Odgovor Napisal/-a LOTICA »

Menim, da to ni dovoljeno v skladu z ZDR (prilagam člen)
Če pa vztrajajo, jim dajte za podpisat dokument - izjavo, iz katere je razvidno, da to ni prav, vendar oni od vas vseeno zahtevajo, da to naredite.
Lp

136. člen
(zadrževanje in pobot izplačila plače)

(1) Delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu samo v zakonsko določenih primerih. Vsa določila pogodbe o zaposlitvi, ki določajo druge načine zadrževanja izplačila, so neveljavna.

(2) Delodajalec ne sme svoje terjatve do delavca brez njegovega pisnega soglasja pobotati s svojo obveznostjo plačila.
(3) Delavec ne more dati soglasja iz prejšnjega odstavka pred nastankom delodajalčeve terjatve.
Odgovori