ZAPOSLENA SEM PRI s.p. KER NISEM PREPRIČANA, DA MI IZPLAČUJE PRAVILNO( BRUTO ):???:PLAČO ME ZANIMA , ALI IMA KDO KAKŠEN OBRAZEC, PO KATEREM BI SI LAHKO PREVERILA PLAČO(MOGOČE PROGRAM). PODATKE O POVPREČNIH PLAČAH ,MIN.PLAČAH IN DELOVNIH DNI V LETU SEM NAŠLA NA RAČUNOVODJA.COM, RABILA PA BI ŠE OBRAZEC.
ŠE TO .ALI PRI MIN. PLAČAH OBRAČUNAŠ ŠTEVILO DELOVNIH DNI V MESECU ALI DEJANSKO ŠTEVILO DNI, KI SI V SLUŽBI.(ČE IMA PODJETJE EN DAN ZAP:???:RTO ZARADI KAKŠNEGA VZROKA?)?:???::???:
Mojca
IZPLAČILNA LISTA
Moderator: Mirko Zbačnik
WWW.SWTOOLS.SI JE STRAN KJER JE MOŽNO IZRAČUNATI PLAČO ZA TEKOČI MESEC IN MESECE ZA NAZAJ.VSI PODATKI ZA PLAČE PA SO TUDI NA VOLJO.
VENDAR PA MORAŠ VEDETI OZ. VPISATI V PROGRAM BRUTO PLAČO.
ČE NE VESTE ALI VAM PRAV IZRAČUNAJO PRAV BRUTO PLAČO, SE MORATE NAJPREJ POZANIMTI OZ. PREVERITI V VAŠI POGODBI O ZAPOSLITVI KATERO OSNOVO ZA IZRAČUN PLAČE IMATE DOLOČENO. TO JE LAHKO KOLIČNIK, URNA POSTAVKA ALI PA BRUTO PLAČA.
UPAM DA BO TOLE KAJ POMAGALO
VENDAR PA MORAŠ VEDETI OZ. VPISATI V PROGRAM BRUTO PLAČO.
ČE NE VESTE ALI VAM PRAV IZRAČUNAJO PRAV BRUTO PLAČO, SE MORATE NAJPREJ POZANIMTI OZ. PREVERITI V VAŠI POGODBI O ZAPOSLITVI KATERO OSNOVO ZA IZRAČUN PLAČE IMATE DOLOČENO. TO JE LAHKO KOLIČNIK, URNA POSTAVKA ALI PA BRUTO PLAČA.
UPAM DA BO TOLE KAJ POMAGALO
135. člen Zakona o delovnih razmerjih
(3) Delodajalec je dolžan izdati delavcu ob vsakem izplačilu plače ter do 31. januarja novega koledarskega leta pisni obračun plače in nadomestila plače za plačilno obdobje oziroma za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov.
Če delodajalec - pravna oseba ne izpolnjuje zgoraj navedene obveznosti se kaznuje z denarno kaznijo 300.000,00 SIT (oziroma sedaj 1.251,87 EUR), fizična oseba, ki stori prekršek iz prejšnjega odstavka pa se lahko kaznuje z denarno kaznijo 200.000,00 SIT (sedaj 835,10 EUR).
(3) Delodajalec je dolžan izdati delavcu ob vsakem izplačilu plače ter do 31. januarja novega koledarskega leta pisni obračun plače in nadomestila plače za plačilno obdobje oziroma za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov.
Če delodajalec - pravna oseba ne izpolnjuje zgoraj navedene obveznosti se kaznuje z denarno kaznijo 300.000,00 SIT (oziroma sedaj 1.251,87 EUR), fizična oseba, ki stori prekršek iz prejšnjega odstavka pa se lahko kaznuje z denarno kaznijo 200.000,00 SIT (sedaj 835,10 EUR).



