IZPLAČILNA LISTA


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
imojca
Novinec
Novinec
Prispevkov: 1
Pridružen: 29 Mar 2003, 19:53

IZPLAČILNA LISTA

Odgovor Napisal/-a imojca »

ZAPOSLENA SEM PRI s.p. KER NISEM PREPRIČANA, DA MI IZPLAČUJE PRAVILNO( BRUTO ):???:PLAČO ME ZANIMA , ALI IMA KDO KAKŠEN OBRAZEC, PO KATEREM BI SI LAHKO PREVERILA PLAČO(MOGOČE PROGRAM). PODATKE O POVPREČNIH PLAČAH ,MIN.PLAČAH IN DELOVNIH DNI V LETU SEM NAŠLA NA RAČUNOVODJA.COM, RABILA PA BI ŠE OBRAZEC.
ŠE TO .ALI PRI MIN. PLAČAH OBRAČUNAŠ ŠTEVILO DELOVNIH DNI V MESECU ALI DEJANSKO ŠTEVILO DNI, KI SI V SLUŽBI.(ČE IMA PODJETJE EN DAN ZAP:???:RTO ZARADI KAKŠNEGA VZROKA?)?:???::???:

Mojca
ak
Nov član
Nov član
Prispevkov: 21
Pridružen: 03 Apr 2003, 12:09
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a ak »

WWW.SWTOOLS.SI JE STRAN KJER JE MOŽNO IZRAČUNATI PLAČO ZA TEKOČI MESEC IN MESECE ZA NAZAJ.VSI PODATKI ZA PLAČE PA SO TUDI NA VOLJO.
VENDAR PA MORAŠ VEDETI OZ. VPISATI V PROGRAM BRUTO PLAČO.
ČE NE VESTE ALI VAM PRAV IZRAČUNAJO PRAV BRUTO PLAČO, SE MORATE NAJPREJ POZANIMTI OZ. PREVERITI V VAŠI POGODBI O ZAPOSLITVI KATERO OSNOVO ZA IZRAČUN PLAČE IMATE DOLOČENO. TO JE LAHKO KOLIČNIK, URNA POSTAVKA ALI PA BRUTO PLAČA.
UPAM DA BO TOLE KAJ POMAGALO
marl
Novinec
Novinec
Prispevkov: 5
Pridružen: 07 Sep 2006, 04:35

Odgovor Napisal/-a marl »

Živ!

Bom kr tuki, da ne odpiram nove teme

Mene pa zanima, za mojo prijatlco, če je izplačilna lista obvezna? Ali lahko delodejalec to izdaja le če se mu tako zalušta?

P.S. zaposlena je pogodbeno za polovični delovni čas.

Hvala, lp.
vocis
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 403
Pridružen: 15 Mar 2005, 18:24
Kraj: Trzin
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a vocis »

Plačilna lista je obvezna.

Lp
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson


vocis
tisdno
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 647
Pridružen: 11 Avg 2003, 21:34
Kraj: Ljubljana

Odgovor Napisal/-a tisdno »

135. člen Zakona o delovnih razmerjih

(3) Delodajalec je dolžan izdati delavcu ob vsakem izplačilu plače ter do 31. januarja novega koledarskega leta pisni obračun plače in nadomestila plače za plačilno obdobje oziroma za preteklo koledarsko leto, iz katerega sta razvidna tudi obračun in plačilo davkov in prispevkov.

Če delodajalec - pravna oseba ne izpolnjuje zgoraj navedene obveznosti se kaznuje z denarno kaznijo 300.000,00 SIT (oziroma sedaj 1.251,87 EUR), fizična oseba, ki stori prekršek iz prejšnjega odstavka pa se lahko kaznuje z denarno kaznijo 200.000,00 SIT (sedaj 835,10 EUR).
Odgovori