Sklep o neizbiri kandidatov


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
Optimistka
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 429
Pridružen: 01 Sep 2004, 09:08

Sklep o neizbiri kandidatov

Odgovor Napisal/-a Optimistka »

Prosim za pomoč.

Ker izmed navednih prošenj nihče ne ustreza objavljenemu delovnemu mestu, smo se odločili, da ne zaposlimo nobenega od prosilcev.
Gledam po ZDR in drugih virih, vendar je povsod primer, ko so enega izbrali, drugim pa poslali obvestilo o neizbiri.

Je potem dovolj, da prosilcem napišem, da se je podjetje odločilo, da zaradi neustreznosti ne izbere nobenega od kandidatov?

Hvala in LP, M.

PS: Je taka obvestila bolje pošiljati priporočeno, čeprav v zakonu to nikjer ne piše?
katrijn
Nadračunovodja
Nadračunovodja
Prispevkov: 1131
Pridružen: 05 Avg 2004, 09:28
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a katrijn »

Načeloma je potrebno kandidate obvestiti, da niso bili izbrani, če pa nihče ne ustreza razpisnim pogojem pa to ni potrebno.
mura
Novinec
Novinec
Prispevkov: 9
Pridružen: 03 Mar 2005, 11:32

Odgovor Napisal/-a mura »

Vsem se pošlje dopis da nobeden od kandidatov ni ustrezal pogojem in da niso nobenega izbrali. To je to.
Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11763
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke, Postojna
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik »

Ne načeloma, pač pa ste to obvezni po ZDR. Kako ste se izbrali je pa vaša odločitev. Pač nihče ne ustreza vašim predpostavkam. :wink:
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika
katrijn
Nadračunovodja
Nadračunovodja
Prispevkov: 1131
Pridružen: 05 Avg 2004, 09:28
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a katrijn »

Moje mnjenje je, da če noben kandidat ne ustreza razpisnim pogojem (izobrazba, delovne izkušnje ipd.), jih ni potrebno obvestiti da niso bili izbrani, saj so vedeli da ne ustrezajo pogojem iz razpisa ob prijavi. Če pa so imeli želeno izobrazbo ipd., pa jih je potrebno obvestiti da niso bili izbrani.
Mirko Zbačnik
Moderator
Moderator
Prispevkov: 11763
Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
Kraj: Bloke, Postojna
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Mirko Zbačnik »

Po 28. členu ZDR smo neizbrane kandidate ob sklenitvi pogodbe dolžni obvestiti, če kandidata ne izberemo, navadno ponovimo razpis.
Omenjeni člen pa res ne predvideva primera, ko kandidata ne izberemo. Vendar je navedek, da obvestimo po sklenitvi kandidata razumeti tudi tako, da na to delovno mesto prerazporedimo že zaposlenega delavca, oziroma da delo razdelimo med ostale, kar tudi terja novo pogodbo o zaposlitvi.
:lol:
28. člen
(pravice neizbranega kandidata)
(1) Delodajalec mora v osmih dneh po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi pisno obvestiti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran.
(2) Delodajalec je dolžan neizbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela.
Upam, da se nisem zafilozofiral....
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko Slika
Odgovori