Pogodba za določen čas-1 mesec!

[mo]

Pozdravljeni!

Zanima me naslednje.

Delavca bomo vzeli samo na probo za 1 mesec. Zdaj me pa zanima. Mu lahko v pogodbi napišem, da je letni dopust 20 dni? Kako je pa potem z regresom? Sem mu ga 1/12 dolžna izplačati v primeru, da ne ostane pri nas?

Za čimprejšnje odgovore se že v naprej zahvaljujem.

lp

[jambolaja]

Ali boste delavca zaposlili za nedoločen čas z 1 mesečno preizkusno dobo ali pa za določen čas 1mesec?
V vsakem primeru menim, da bi mu za tisti mesec pripadal sorazmerni delež.

[vocis]

Pogodba o zaposlitvi "na probo" ne obstaja. Kot je napisal Jambolaja je potrebno skleniti pogodbo za določen čas 1 meseca ( v skladu z 52.členomZDR) ali pa pogodbo za nedoločen čas s 1 mesečnim poskusnim delom.
V obeh primerih pridobi pravico do letnega dopusta in regresa.

[Mirko Zbačnik]

To na "šrobo" res ne obstaja. A vi vsaj za razliko od mnogih, ga v tem času zaposlite. Vendar je to le pogodba za določen čas, to je en mesec. obstaja pa možnost zapolsitve za daljše obdobje, z enomesečnim poiskusnim delom. oblikovati morate komisijo (nekoga gi ga bo spremljal), delavec mora biti o tem in o pogojih obveščen. Če poiskusna doba ne uspe, se pogodba prekine. Seveda mora biti vse dokumentirano in argumentirano.

Poznam primere, ko so na "probo" vzeli delavca brez pogodbe in so to zagovarjali celo inšpektorju. Žal pa ne poznam inšpektorjevega odgovora na ta dopis podjetnika.

[mo]

Sem se malo narobe izrazila. Ja, za določen čas ga bomo zaposlili, in sicer za 1 mesec. Samo me moti nekaj. Delavec ne sme koristiti dopusta, dokler ni vsaj 6 mesecev neprekinjeno zaposlen v podjetju. Kako naj potem ima pravico do regresa, če ni pravice do dopustav prvem mesecu?

[jambolaja]

Delavec lahko koristi sorazmeren delež, recimo da mu za leto pripada 24 dni, v prvem mesecu lahko koristi 2 dneva. Po šestih mesecih pa lahko koristi prosto dopust.

[mo]

jam a potem dobi tudi 1/12 regresa?

[jambolaja]

Če mu po 1 mesecu daste odpoved je upravičen do 1/12 regresa.
Če bo pa še naprej zaposlen čaka na regres z ostalimi.

[vocis]

Tudi 1/12 regresa mu pripada.

Lp

[mo]

Pozdravljeni!

Danes je delavec prišel na delo in tudi prinesel s seboj delovsko knjižico, vendar je prišlo do spora med njim in šefom. Delavec je vzel del.knjižico in zapustil delovno mesto. Kaj lahko naredim v takem primeru??? Nujno prosim za pomoč. Hvala in lepo pozdravljeni.

[katrijn]

Ali je to še vedno delavec iz začetka teme? Očitno ga ne boste uspeli prijaviti v delovno razmerje, ker nima želje po tem. Ali pa ste ga že prijavili?

[mo]

Je še isti delavec. S 1.2. sem ga že prijavila. Samo zdaj ne vem. Verjetno bi mu morala tudi v del. knjižico napisati za te 4 dni da je bil pri nas.