dodatek na delovno dobo - procenti
Moderator: Mirko Zbačnik
-
larisa2005
dodatek na delovno dobo - procenti
Zanima me, ali je res dodatek na delovno dobo največ do 10% od BOD ali se šteje na vsako leto dela 0,5% in je recimo za 30 let dela 15% dodatka.
Hvala za odgovor.
Hvala za odgovor.
To, da je 10% največ prvič slišim??? Kdor vam je to povedal naj navede vir.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
-
larisa2005
A je to v privat sektorju ali v javni upravi? V javni upravi so nekaj menjali na to temo.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
-
larisa2005
Dodatek za delovno dobo se določa na nivoju KP, pod katero okolektivno pogodbo pa vi spadate? Mogoče je tam kaj takega zapisano.
SKPg
47. člen
Dodatek za delovno dobo
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5% od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
(2) Pri uveljavljanju pravice iz prejšnjega odstavka se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil na delu, ali v delovnem razmerju doma oziroma v tujini, ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena z vpisom v delovno knjižico. Dokupljena, beneficirana in posebne zavarovalne dobe ne štejejo kot dobe pri uveljavljanju dodatka za delovno dobo.
ZDR
129. člen
(dodatek za delovno dobo)
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo.
(2) Višina dodatka za delovno dobo se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.
SKPg
47. člen
Dodatek za delovno dobo
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo najmanj v višini 0,5% od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
(2) Pri uveljavljanju pravice iz prejšnjega odstavka se v delovno dobo vštevajo izpolnjena leta delovne dobe, ki jih je delavec prebil na delu, ali v delovnem razmerju doma oziroma v tujini, ali pri opravljanju samostojne dejavnosti, ki so ustrezno potrjena z vpisom v delovno knjižico. Dokupljena, beneficirana in posebne zavarovalne dobe ne štejejo kot dobe pri uveljavljanju dodatka za delovno dobo.
ZDR
129. člen
(dodatek za delovno dobo)
(1) Delavcu pripada dodatek za delovno dobo.
(2) Višina dodatka za delovno dobo se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
Misilm, da so vedno manj želje in vedno bolj realnost. V današnji izdaje nekega časnika sem zasledil, da že pripravljajo bolj 'prožen' ZDR. Kar naj bi pomenilo lažje odpuščanje, ukinitev dodatka na minulo delo in mnoge druge stvari. Upam, da sindikati ne bodo popustili pritisku.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net



