Odpravnina
Moderator: Mirko Zbačnik
Odpravnina
Ali lahko določi firma sama s svojo kolektivno pogodbo najnižnji znesek odpravnine? 44 delavcev nas je dobilo dopis v katerem navajajo, da dobimo 1/5 osnove (povprečna mesečna plača zadnijh 3 mesecev) za vsako leto dela pri delodajalcu, če smo zaposleni pri delodajalcu od 1 do 5 let.(Ali je možno, da ti dajo samo ca. 160.000,00 sit odpravnine za 5 let?) Ali nam odpravnina ne pripada, če odklonimo drugo, za nas nesprejemljivo ponujeno delo? 
Stine
Preberite si 109.člen Zakona o delovnih razmerjih - vaša odpravnina je v skladu z zakonom:
- Delavcu pripada 1/5 osnove (poprečna mesečna plača zadnjih treh mesecev) za vsako leto dela, če je zaposlen pri delodajalcu od 1-5 let; osnova je BRUTO plača, vendar izplačilo odpravnine ni obdavčeno, če je v skladu s 109.členom.
Kar pa se tiče odpovedi pogodbe s ponudbo nove kot jaz razumem (90.člen Zakona o delovnih razmerjih), vam mora ponuditi delovno mesto za enako vrsto in stopnjo izobrazbe, kot na prejšnjem delovnem mestu.
LP
- Delavcu pripada 1/5 osnove (poprečna mesečna plača zadnjih treh mesecev) za vsako leto dela, če je zaposlen pri delodajalcu od 1-5 let; osnova je BRUTO plača, vendar izplačilo odpravnine ni obdavčeno, če je v skladu s 109.členom.
Kar pa se tiče odpovedi pogodbe s ponudbo nove kot jaz razumem (90.člen Zakona o delovnih razmerjih), vam mora ponuditi delovno mesto za enako vrsto in stopnjo izobrazbe, kot na prejšnjem delovnem mestu.
LP



