znesek izplačila dopusta

fallenangel · Odgovor Napisal/-a **fallenangel** » 25 Sep 2006, 08:11

Lepo pozdravljeni

želela bi le potrditev. Zanima me kako je z izplačilom odškodnine za neporabljeni dopust...
moj izračun je sledeči (zanima me predvsem znesek ki ga plača delodajalec)... torej npr. v primeru 200.000 (bruto plače) -> je bruto izplačilo za 16 dni neizkoriščenega dopusta c.c. 152.380,95??? torej sorazmerni delež?... kako sploh obračunava podjetje izplačilo dopusta? predvidevam, da se ga obračuna na podlagi bruto plače delavca (ki je zapisan na pogodbi?)... mi lahko nekdo naredi okviren izračun? to namreč delam prvič pa nisem povsem sigurna kako je s tem???.... znesek, ki ga v zgornjem primeru dobi zaposleni na račun bi bil kak? lahko to primerjam z izplačano plačo? torej se na znesek obračuna vse prispevke akontacijo dohodnine itd. kakor pri navadnih obračunih??? hvala za pomoč in lp

sonja11 · Odgovor Napisal/-a **sonja11** » 25 Sep 2006, 08:20

Glede zneska vam težko svetujem, pazite pa na "naziv" izplačanega zneska, kajti:

ZDR
166. člen

(neveljavnost odpovedi pravici do letnega dopusta)

Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o odškodnini za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.

fallenangel · Odgovor Napisal/-a **fallenangel** » 25 Sep 2006, 08:34

no no sej gre o izplačilu zaradi odpovedi pogodbe... po dogovoru z delodajalcem....ker prenos dopusta ne pride v upoštev so se dogovorili o izplačilu...

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 25 Sep 2006, 09:00

Če oba soglašata, je izplačilo odškodnina možna (po ZDR) ob prenehanju delovnega razmerja. Seveda, če so podani razlogi, kot jih tudi vi omenjate. Mislim pa, da je tudi vaš primer dober, v kolikor se delavec res strinja. Sicer to ni ravno s pravili ZDR-ja, toda....

fallenangel · Odgovor Napisal/-a **fallenangel** » 25 Sep 2006, 09:03

kako je pa z zneski??? mene predvsem izplačilo samo zanima saj je dogovor že bil sklenjen... zanima me ali je tako kot pri izplačilu plače in lahko obračunam to izplačilo tako kakor je npr. obrazec na računovodja.si... za obračun plače pripravljen... z vsemi prispevki itd...

kaj se upošteva pri izplačilu in kaj ne???... koliko v celoti plača podjetje v tem primeru?.........

LOTICA · Odgovor Napisal/-a **LOTICA** » 25 Sep 2006, 10:48

Jaz menim, da je izplačilo odškodnine za neizrabljen dopust enako, kot če bi mu izplačali plačo. Torej je tudi obdavčeno enako kot plača in se oddata oba obrazca, REK-1 in obračun davka na izplačane plače. Odškodnina pa znaša kot če bi bil dejansko na dopustu in bi mu obračunali dopust.
LP

fallenangel · Odgovor Napisal/-a **fallenangel** » 25 Sep 2006, 10:50

najlepša hvala

se je tudi meni zdelo da je tako

))