regres

PB · Odgovor Napisal/-a PB » 16 Dec 2006, 09:57

Maju, regres se v tem primeru izplača po dopolnjenih 6 mesecih dela v podjetju. To pomeni, da bi delavka v letu 2005 morala prejeti sorazmerni del regresa za leto 2004 in regres za leto 2005. Nekatera podjetja se poslužujejo tudi načina da se regres v takem primeru izplača konec leta npr.2004. Načina sta oba pravilna.
lp, Primož

maju · Odgovor Napisal/-a **maju** » 16 Dec 2006, 10:26

Ali ne bi bilo boljše, da bi vsak mesec izplačali zaposlenemu sorazmerni del regresa kar mu pripada mesečno, kar bi lahko kar z zakonom določili : "za počitek zaposlenih mora delodajalec izplačati napr.16.000,00 sit dodatka-regresa mesečno",

kajti vse te ceremonije.. pripada, ne pripada itd vstvarja samo konfliktne situacije med zaposlenci in delodajalci v primeru različnih tolmačenj pa tudi v primeru različnih datumov izplačil kot ste v konkretnem primeru navedli. Vsakdo namreč mora opraviti svoje obveznosti, tako zaposlenec, kakot tudi delodajalec, pa ne samo zaradi zakonodaje, temveč bolj ter zgolj zaradi sodobnih kolektivnih odnosov. Vsem veliko poslovnih ter osebnih uspehov, ter regresov.

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 18 Dec 2006, 12:04

maju, bilo i bolj enostavno za nas, ki se ukvarjamo z izračuni. Kar se tiče izračuna dohodnine še bolj točno zaradi spreminjanja plače med letom.
Vendar je tu potrebno upoštevati interes delavca. S 16 tisočaki na mesec ne boš nikamor šel na počitnice, šparal jih pa tudi ne boš. Tako, da iz tega vidika je to edina prava možnost.